1. introduzione

At Rheonics, ci impegniamo a condurre la nostra attività con i più alti standard etici e di integrità. Questo Codice di condotta delinea i principi e le aspettative che guidano le nostre azioni e decisioni. Si applica a tutti i dipendenti, dirigenti, direttori, appaltatori e chiunque agisca per conto di RheonicsCi aspettiamo che tutti rispettino questi standard e contribuiscano a creare una cultura di fiducia e rispetto.

2. I nostri valori fondamentali

• Integrità: Operiamo con onestà e trasparenza in tutti i nostri rapporti.

• Innovazione: Promuoviamo una cultura di creatività e miglioramento continuo.

• Rispetto: Trattiamo tutti con dignità e correttezza.

• Responsabilità: Siamo responsabili delle nostre azioni e del loro impatto.

• Eccellenza: Ci impegniamo a garantire la massima qualità nei nostri prodotti e servizi.

3. Conformità a leggi e regolamenti

• Rispetteremo tutte le leggi, i regolamenti e gli standard di settore applicabili in ogni giurisdizione in cui operiamo.
• Tra queste rientrano le leggi in materia di lotta alla corruzione, antitrust, riservatezza dei dati, tutela ambientale e sicurezza sul posto di lavoro.

4. Condotta Etica

• Onestà e correttezza: Agiremo onestamente e lealmente in tutti i nostri affari. Non ci impegneremo in alcuna forma di corruzione, tangente o frode.

• Conflitti di interesse: Eviteremo qualsiasi situazione in cui i nostri interessi personali possano entrare in conflitto con gli interessi di RheonicsComunicheremo al nostro supervisore eventuali potenziali conflitti di interesse.

• Riservatezza: Proteggeremo le informazioni riservate, inclusi segreti commerciali, dati dei clienti e informazioni sui dipendenti. Non divulgheremo informazioni riservate senza la dovuta autorizzazione.

• Competizione leale: Competiremo in modo equo ed etico. Non ci impegneremo in pratiche anti-concorrenziali.

5. Condotta sul posto di lavoro

• Rispetto e diversità: Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro libero da discriminazioni e molestie. Tratteremo tutti con rispetto, indipendentemente dalla razza, etnia, genere, orientamento sessuale, religione, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.

• Salute e sicurezza: Daremo priorità alla salute e alla sicurezza dei nostri dipendenti. Rispetteremo tutte le normative applicabili in materia di salute e sicurezza e promuoveremo un ambiente di lavoro sicuro.

• Utilizzo delle risorse aziendali: Utilizzeremo le risorse aziendali in modo responsabile e per scopi commerciali legittimi.
• Privacy dei dati: Proteggeremo la riservatezza dei dati personali e rispetteremo tutte le leggi applicabili in materia di protezione dei dati.

6. Relazioni con le parti interessate

• Clienti: Forniremo ai nostri clienti prodotti e servizi di alta qualità e li tratteremo con rispetto.

• Fornitori: Faremo affari con fornitori che condividono il nostro impegno verso una condotta etica e pratiche commerciali responsabili.

• Comunità: Saremo cittadini aziendali responsabili e daremo il nostro contributo alle comunità in cui operiamo.

7. Segnalazione di violazioni

• Invitiamo i dipendenti a segnalare qualsiasi sospetta violazione del presente Codice di condotta.
• Le segnalazioni possono essere inviate a un supervisore, al dipartimento delle risorse umane o tramite un meccanismo di segnalazione riservato.
• Rheonics esaminerà tutte le segnalazioni di violazioni e adotterà le misure appropriate.
• Non saranno tollerate ritorsioni di alcun tipo nei confronti di coloro che segnalano violazioni.

8. Applicazione

• Le violazioni del presente Codice di condotta possono comportare sanzioni disciplinari, fino alla risoluzione del rapporto di lavoro.
• Rheonics rivedrà e aggiornerà regolarmente il presente Codice di condotta per garantire che rimanga pertinente ed efficace.

9. Specifica Rheonics Considerazioni

• Sicurezza e certificazioni dei prodotti: A causa della natura di Rheonics prodotti, tutti i dipendenti devono rispettare tutti gli standard di sicurezza dei prodotti e garantire che tutte le certificazioni pertinenti (ATEX, IECEx, EHEDG, 3-A, ISO 9001) siano mantenute.

• Integrità dei dati: Data la natura sensibile dei dati raccolti da Rheonics' sensori, tutti i dipendenti sono responsabili del mantenimento dell'integrità e della sicurezza dei dati.

• Controlli sull'esportazione: In quanto azienda che spedisce prodotti in tutto il mondo, tutti i dipendenti devono conoscere e rispettare tutte le leggi e i regolamenti applicabili in materia di controllo delle esportazioni.

10 Riconoscimento

Tutti i dipendenti sono tenuti a confermare di aver letto, compreso e accettato di rispettare il presente Codice di condotta.

Il presente codice di condotta sarà accessibile a tutti i dipendenti e sarà rivisto annualmente.